改变中国足球现状，除了完备青训体系的建立之外，本土教练培养体系的建立也迫在眉睫。
随着国少队在U17亚洲杯中被乌兹别克斯坦队逆转，这届U17队伍再次无缘世少赛。在分析此次失利后，各方矛头指向了外籍主教上村健一。
消息显示，在备战过程中上村健一“刚愎自用”，拒绝与中方教练组充分沟通，甚至在高原作战时忽视体能调整建议，最终导致球队表现不佳。而在这背后，反映出的更深层的问题在于——中国足球是否过度依赖外籍主教练这根“救命稻草”？
过去10年间，中国男足国家队先后聘请了6位外籍主教练，从卡马乔到里皮，从希丁克到现在的上村健一，球队在国际足联的排名却不升反降，这种“高投入、低产出”的模式背后，我们不难发现一个共同点，那就是这些外籍主教练大多对中国足球缺乏深入了解。上村健一在备战期间拒绝安排高质量热身赛、忽视高原作战建议的做法，正是这种外籍主教练“水土不服”的典型表现。这种“外来的和尚好念经”的思维定式，正在扼杀中国足球的自主发展能力。
以邻国日本为例，他们始终坚持“以本土教练为主体”的发展战略。现任日本国家队主帅森保一在执教前，曾作为助理教练跟随多位外籍主帅学习长达8年。这种“师夷长技”的模式，既吸收了先进理念，又保持了自身特色。数据显示，在日本J联赛中，本土教练占比高达78%，而中超这一数字仅为32%。
改变中国足球现状，除了完备青训体系的建立之外，本土教练培养体系的建立也迫在眉睫。无论是政策的支持，还是上升学习进修渠道的疏通，都应该与青训球员的培养同步进行。毕竟，以一个球队的角度来说，优秀的球员只能算“优质食材”，要想真正促成“一锅美味”，还得要“专业大厨”的烹饪。
中国足坛名宿徐根宝曾言：“请十个外教，不如培养出一个自己的弗格森。”外教可以带来暂时的战术革新，但中国足球的长远发展，终究要靠建立自己的教练体系，只有当我们能培养出属于自己的“森保一”时，中国足球的振兴之路才能更加稳定地走下去。
（谢嘉伟）
