精彩纷呈的杭州亚运会给大家留下了美好的记忆，浙江游泳健儿们有幸成为其中一道靓丽的风景。今年，浙江游泳队将继续守正创新，为决胜巴黎奥运会作出游泳更大贡献。
坚持大力培养和启用中青年教练员。注重学习型教练员队伍建设，充分发挥国家级教练员、精英教练员“双百工程计划”成员的表率作用。与国家队保持顺畅的沟通，积极选派年轻教练员参加国家队二线集训，组织二线教练员集体备课、授课，副高级以上教练员听课、评课。邀请科研、体能等专业技术人员授课，提升教练员训练水平。按照“蝶仰蛙自”四个泳姿，选择单项成绩好、平时表现佳的优秀运动员留院执教，以90后教练员为班底打造新一代的省队二线教练员队伍。通过持续用力，近两年，以郑坤良、汪海波、于诚、蔡力、陶嵘为代表的中青年教练员迅速成长，教练员队伍逐步完成新老交替。
不断深化运动员队伍建设，形成从招生到成长、成才的全周期培养理念。一是理顺选拔培养机制，注重重点运动员体能训练、心理素质培养、战术意识等多元化技能的培养。加大运动员文化教育和综合素质培养，促进运动员人才全面发展。从挖掘老队员潜力和培养潜力新星两个方面抓实人才培养工作。
近年来，我们坚持深化管理机制改革，全面落实“一人一案一团队”保障机制，为重点运动员配备体能、康复等训练辅助人员，通过各种数据的实时监控，为教练员科学合理安排训练提供有效支持。全面推行“最多提一次”服务，在备战亚运会集训期间，行政人员每周轮流赴集训点与国家队教练员们沟通交流，及时给予他们实际的帮助和支持。
秉持“做大才能做强，做强才能做精”的理念，破解原有招生标准一刀切的问题，打通各市向上输送的通道，同时制定了能进能退的政策，使人才流动起来。即在杭州、温州为龙头，绍兴、宁波为主力的基础上，将原来面向省级比赛前八名，调整为遴选各市前三名进省队试训，扩大省队一、二线队伍规模，做大基数，完善运动员梯队建设。2023年省队新进队39人，游泳一、二线队伍人数超过140人，比上年度增加28人。目前，新周期全省游泳布局5349人，今年省迎春杯参赛人数达到1900余人，为项目可持续发展打下坚实基础。
