本报讯 “底薪15万元起，绩效奖金上不封顶！” 昨日，杭州市余杭区农业农村局发布的一则招聘启事在社会上反响不小——面向全社会聘请农村职业经理人，为良渚街道新港村等所属村集体企业招聘运营人才，做村集体经济在市场上的“引路人”。值得一提的是，“懂体育”是本次招聘的加分项！
农村招聘驻村书记、干部倒是不少，招聘职业经理人，还开出了如此诱人的薪资，实属罕见。该区农业农村局相关负责人表示，此次选聘上的人员将实行合同管理，年薪由底薪和绩效奖金共同构成，其中底薪15万元/年，绩效奖金按照村里的股份经济合作社自行制定的激励机制予以发放，绩效奖励上不封顶。
那么，为何懂体育的人具备优势呢？记者了解到，原来新港村提出以体育为内核，打造以民宿为产业，运动为特色的生态旅游村。“占地80亩的足球场，改造以后将引进杭州市青少年足球训练基地，目前正在建设；一个室外泳池和一座健身馆也在规划之中；全长3公里的骑行绿道，可以用来举办一些极限山地车项目……”该村工作人员吴丽敏告诉记者，新港村的体育运动硬件设施虽然都才破土动工，但是发展“体育+”的思想早就萌发新芽。
当下，树牢“绿色观”，巧做“水文章”，打好“产业牌”，“体育+旅游”已成为致富的又一强劲动力，因此，招聘职业经理人势在必行。吴丽敏说：“之前的运营人员属于‘野路子’，此举是希望能够通过他们专业的知识，另辟蹊径，借力‘体育+旅游’的平台，实现产业升级。”
良渚街道新港村发展的例子带来了许多思考。在省体育局副局长李华看来，这是运动振兴乡村的成功实例。“优秀的体育基础建设加上适合当地发展的运动项目，配以开展年轻人喜欢的赛事活动，这些都能将社会体育资源做到有效对接。”李华表示，“要让体育元素活跃起来，做到引流的作用，让更多的农村‘大花园’变成可以活动的‘运动场’。”
本报记者 王品燚
