没有球友、场地难定、运动支出不舍得……结束一天忙碌的工作，想要去运动却总会遇到各种问题。但这些问题，在浙江远传信息技术股份有限公司是不存在的。
近日，记者走进了这家主营业务和体育没有甚大关系，提供给员工的“体育福利”却让人很是心动的公司。据公司总经理嵇望介绍，远传从2009年开始组建体育社团，至今已有10年，设立了羽毛球、网球、篮球和足球四大社团，每个社团的员工人数在40到50人左右。
2015年进入公司的李林锋是一个运动爱好者。他根据自己的兴趣，参加了篮球和网球社团，一周运动一到两次。“有时候朋友也会跟着一起去玩，他们都挺羡慕我的，像网球场，去租也蛮贵的，本身网球运动也是蛮花钱的。”
场地难租还贵，为了让员工动起来，公司不仅有提供资金支持，还有奖励机制。嵇望介绍：“我们会有一些比赛激励，并且会在每年年末评选一些优秀社团，对于社团作出突出贡献的个人也会给予员工表彰和全公司积极分子的推广。每年做预算的时候，特地给体育运动做了一定的资金款项，专门设立了这样的枢纽团队，来做社团运营的后勤保障工作。”
有组织、有保障、有奖励，公司参与运动的人也就越来越多。嵇望说：“体育运动能够逐步提升员工的身体健康，这个成效很明显，这个过程也需要我们持续去努力和坚持。”此外，嵇望欣喜地看到让公司全员动起来后还收获了意外之喜，“通过体育运动，员工之间的感情更融洽了，团队协作交流也更顺畅。”
值得一提的是，公司还有一个运动时候能用到的高科技秘密武器。“我们刚好有一个机器人的产品，大家称为小推车、小跟班，这个产品在我们运动的时候可以帮助大家运送物资和运动所需要的器材。”
记者在现场试用了这个由人工智能和自动跟随技术支持的机器人，如果跑太快，“小跟班”追不上，她还会撒娇大喊：“主人等等我，我都跟不上你啦！”
社团成组、奖励机制、后勤保障，还有高科技加持，还有什么理由不去运动呢？
本报记者 丁梦婧
